Эдуард Долгалев, Selecty: Сегодня в России идет замена практически всего ИТ-ландшафта

CNews: Группа Selecty специализируется на подборе и предоставлении специалистов для крупного бизнеса. Какие основные тренды в сфере ИТ-аутсорсинга вы наблюдаете, и почему именно сейчас стоит делать карьеру в этой области?

Эдуард Долгалев: После пандемии в нашей сфере произошла революция: все осознали, насколько удобен, выгоден и перспективен аутсорсинг. Я работаю в ИТ последние 20 лет и могу с уверенностью сказать, что сегодня отрасль переживает «второе рождение» по причине невиданных масштабов импортозамещения, о котором говорили еще с 2009 года. Сегодня у большинства генеральных директоров госкомпаний выставлен KPI по достижению технологического суверенитета, и без его выполнения они не получают бонусы, так что мотивация у всех высокая.

В России идет замена практически всего ИТ-ландшафта: масштабно вся страна переписывает свои базы данных. Причем каждый идет своим путем. Нельзя сказать, что это не оптимально, но зато создает потребность в большом количестве программистов, о чем ежегодно говорят лидеры отрасли.

Несмотря на то, что многие организации завершили процесс миграции, ощутимого спада в спросе на айтишников в ближайшее время не будет, так как созданные системы нуждаются в последующей поддержке и развитии. К счастью, многие российские работодатели с их зарплатами и бюджетами предоставляют возможность программистам работать над проектами из любой точки планеты.

CNews: Наверное, стоит упомянуть, что российские компании сейчас получают дополнительное финансирование для развития ИТ, что вы думаете по этому поводу?

Эдуард Долгалев: В целом для российских разработчиков сейчас лучшее время для профессионального роста, потому что в данный момент мы занимаемся всем: от операционных до прикладных систем. И здесь можно получить экспертизу практически в любом направлении.

Но самое главное – это свобода выбора. Можно выбирать удаленный формат работы на проекте заказчика, гибкий график, при этом зарплаты российских айтишников объективно выше мировых. Те, кто работает внутри страны, могут получить на самых льготных условиях ипотеку и добровольную медицинскую страховку независимо от формы сотрудничества – в штате или на аутсорсинге.

Правда, в аутсорсинге гораздо больше перспектив: заканчивая один проект, ИТ-специалист не становится безработным, а просто переходит на другой порой более интересный и высокооплачиваемый. Наша команда делает все для того, чтобы программисты работали на Россию в комфортных условиях.

CNews: Группа компаний Selecty занимается поиском и трудоустройством квалифицированных специалистов. Как вам удается их привлекать и удерживать? Что отличает вас на рынке от других компаний в этой сфере?

Эдуард Долгалев: Все банально: в первую очередь, открытость и честность, прозрачность всех условий и расчетов. Наша команда максимально вкладывается в отношения с сотрудниками и клиентами. Люди видят, что мы неравнодушны к результату, и протягивают руку. Иными словами, многие аутсорсинговые компании делают практически то же, что и мы, но в Selecty мы уделяем больше внимания деталям.

Сейчас очень широко пропагандируется продуктовый подход к сотруднику, как внутреннему клиенту. Создаются условия для его развития и благополучия в компании. У нас за каждым сотрудником закреплен координатор, который решает все его проблемы: занимается сбором документов для получения отсрочек, ИТ-ипотеки, подбором ДМС, обучением, карьерным ростом и т.д. Мы бережно относимся к людям и считаем, что они должны получать достойную оплату. Мы также интегрируем в нашу корпоративную культуру все самое лучшее из практики конкурентов, партнеров и клиентов. К счастью, сейчас рынок ИТ-технологий очень активно развивается, и есть участники, вместе с которыми интересно работать и расти на одном поле.

Помимо этого, наши аутсорсеры работают на проектах практически всех лидеров рынка, имея возможность указывать опыт работы в мощных брендах заказчиков. Это еще одна причина, по которой выгодно строить карьеру в ИТ, заключив трудовой договор с надежной компанией, предоставляющей услуги по аутсорсингу для бизнеса.

CNews: А что говорят ваши сотрудники, и что думаете вы о возможностях карьерного роста в России и за рубежом?

Эдуард Долгалев: Несмотря на ограничения с точки зрения глобализации, в России на данный момент создают все: от операционных систем и мессенджеров до бизнес-приложений. Если посмотреть на другие страны, то там многое уже написано, и софт нужно только сопровождать. Спектр задач, которые можно осуществлять в России, гораздо шире.

С другой стороны, есть open source, которым можно воспользоваться и очень быстро выйти на международную экспертизу, а дальше добавить что-то свое. То есть в наше время для специалиста в России наилучшие условия, потому что он может попробовать все.

Хочу еще раз подчеркнуть, что мы оказались на пике развития многих технологий одновременно, в том числе искусственного интеллекта, где наблюдаются феноменальные результаты.

CNews: Кстати, о новых технологиях: в развернутом комментарии в статье «Технологические тренды 2024» вы отметили два перспективных направления – космическую отрасль в развитии спутникового интернета и переосмысление методов информационной безопасности. Как вы оцениваете эти тренды в контексте IT-аутсорсинга?

Эдуард Долгалев: Я думаю, что в этих отраслях подход к аутсорсингу такой же, как и в любом большом проекте – требуется быстрое создание программного кода, чтобы в сжатые сроки вывести продукт на рынок. Чем быстрее будут запущены на орбиту спутники с низкоорбитальным интернетом, тем быстрее та или иная компания начнет зарабатывать деньги. Вообще появление спутникового интернета обещает радикально изменить весь телекоммуникационный рынок.

ChatGPT уже создает новую реальность. Для иллюстрации я люблю приводить пример: мы автоматизировали процесс создания таблиц-отчетов в операционном блоке за два часа, на который могли бы потратить несколько недель. Причем эту задачу выполнили аналитики без участия программистов!

С другой стороны, появление технологий искусственного интеллекта и их развитие – это командная работа, требующая большого количества ИТ-специалистов. Появление столь мощного инструмента уже оказало влияние на производительность и эффективность в самых разных областях. Но на мой взгляд, мы еще не до конца осознали ценность ИИ и всего спектра его возможностей.

В области информационной безопасности мы находимся на пороге индустриальной революции, где происходит переосмысление векового опыта и создание принципиально новых подходов в разработке операционных систем. Сегодня этим занимаются в мире три компании: Google, Huawei и Kaspersky. Это история наукоемкая, и ее решение не в количестве, а в качестве. Нельзя посадить в 10 раз больше программистов, чтобы они в 10 раз быстрее писали, потому что задача в этой сфере заключается в проектировании и создании уникального кода. Можно написать две строчки, но они навсегда останутся в ядре операционной системы и дальше будут влиять на все ее последующие обвязки.

А вот когда «фундамент» ОС будет готов, и нужно будет привязывать к нему приложения, тогда аутсорсинг будет востребован. Но пока речь идет о ядре, которое сейчас укрепляется, увеличивается количество устройств, на которые оно может ставиться. Но пока это промышленные масштабы, до персональных компьютеров дело еще не дошло. Однако динамика момента такова, что вероятно достаточно скоро мы увидим новую операционную систему уже на персональных компьютерах, которая будет написана с учетом знаний за последние 30-40 лет.

CNews: Какие современные вызовы вы видите в ИТ-сфере и какую роль могут сыграть ИТ-специалисты в будущем?

Эдуард Долгалев: Современные вызовы в ИТ-сфере, включая искусственный интеллект, являются многогранными и динамичными.

Развитие ИИ поднимает вопросы этики, конфиденциальности и влияния на рынок труда. Существует опасение по поводу предвзятости алгоритмов, принятия решений «черным ящиком» и потенциального вытеснения рабочих мест. Роль ИТ-специалистов я вижу в разработке прозрачных и объяснимых моделей, в активном обсуждении этических норм и стандартов в профессиональном сообществе. Так уж повелось, что большинство научных достижений и новых технологий зачастую попадают в руки злоумышленников, которые тоже следят за инновациями. И эту проблему тоже необходимо решать.

Логическим продолжением защиты данных является вопрос информационной безопасности, которую мы тоже уже упоминали. Увеличилось число киберугроз, утечек и нарушений конфиденциальности пользователей. Необходимо разрабатывать и внедрять продвинутые методы кибербезопасности, использовать шифрование и другие инструменты для защиты данных, обеспечивать соответствие этих систем требованиям законодательства о защите данных. И нужно думать на опережение, чтобы минимизировать ущерб заранее.

Несмотря на то, что сегодня все знания на планете Земля можно загрузить в чайник и он ответит на любой вопрос, тем не менее «умные решения» еще долго не смогут заменить людей. Однако, чтобы успевать за инновациями и применять их по назначению, необходимо повышать всеобщую компьютерную грамотность. По логике она должна стать таким же естественным явлением, как умение читать и писать.

ИТ-специалисты могут сыграть ключевую роль в образовательных инициативах, помогая людям осваивать новые инструменты. В принципе, это не так уж и сложно, многие уже сейчас владеют этим навыком. И я говорю не столько об ИТ-карьере, сколько об ИТ-составляющей в целом. Ее повсеместная интеграция в нашу жизнь будет только увеличиваться, поэтому айтишники сегодня – это люди будущего!

Короткая ссылка на материал: //cnews.ru/link/a21428